Diversité mais pas sans inclusion – Le nouveau défi RH
La diversité dans une équipe ou une entreprise c’est une composition avec des profils différents selon plusieurs critères tels que le genre, l’origine sociale, régionale ou ethnique, les croyances religieuses, la formation, la situation familiale, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge, etc. Des processus de recrutement et d’avancement sans discrimination créent nécessairement des équipes diverses, à […]
Six conseils pour réussir votre entretien d’embauche ou plutôt les erreurs à éviter !
Pour beaucoup de personnes, l’exercice de l’entretien d’embauche est source d’angoisse, peur de bafouiller, peur de ne pas être à la hauteur, peur de parler de soi… Peur de ne pas savoir comment si prendre, quoi dire etc. Alors découvrez sans plus attendre, six conseils indispensables pour réussir votre entretien d’embauche ! 1er conseil : Être […]
L’intégration de nouveaux collaborateurs en entreprise : Ce qu’il faut absolument savoir !
LE RECRUTEMENT ET L’INTEGRATION SONT DEUX CHOSES ETROITEMENT LIEES, LA REUSSITE DE L’UNE DEPEND DE LA REUSSITE DE L’AUTRE. Découvrez les principaux éléments à connaitre pour bien intégrer de nouveaux salaries dans votre société. 1- QU’EST-CE QUE L’INTEGRATION ? L’intégration consiste à accompagner un nouveau salarié dans la maitrise des aspects techniques de son emploi […]
Voici 6 questions indispensables à poser en entretien pour bien comprendre la culture d’entreprise de votre futur employeur !
Découvrez tous nos conseils pour réaliser au mieux cet exercice périlleux. Quelles sont les valeurs mises en avant par l’entreprise ? Ces valeurs sont-elles appliquées et comment cela se concrétise dans le quotidien des collaborateurs ? Depuis combien de temps travaillez-vous chez ——– ? L’évolution interne est-elle favorisée dans l’entreprise ? Quelles sont vos actions pour favoriser […]
Comment faire un CV qui retient l’attention ?
Un recruteur reste en moyenne 30 secondes sur un CV lors d’une première sélection, lecture dite en diagonale. 78% des recruteurs éliminent un CV jugé trop difficile à lire ou pas clair (étude menée par le site HelloWork en 2019). D’où la nécessité de rédiger un CV facile à lire rapidement. Voici les quelques éléments de […]
Le recrutement à distance épiphénomène ou nouveau mode de fonctionnement pérenne ?
La crise sanitaire et les contraintes qu’elle a apporté sur les déplacements et de façon générale sur nos possibilités de nous rencontrer a poussé une grande partie des entreprises à la digitalisation accélérée des processus, parmi ceux-ci, le processus de recrutement a évolué significativement. Au vu du retour d’expérience de l’année 2021, qui montre que […]