Entreprises
Pourquoi faire appel à
ED CONSULTING
les 6 étapes du processus
de recrutement
Pour vous faire gagner du temps
Rechercher et recruter un cadre prend énormément de temps, ED Consulting va tout mettre en oeuvre pour trouver pour vous cette perle rare, nous allons scanner/approcher pour vous des centaines de candidatures, avant de vous soumettre les 3 meilleures du marché.
Pour vous faire gagner de l’argent
ED Consulting vous conseille sur votre stratégie en recrutement en effectuant un audit de vos processus afin de les optimiser.
ED Consulting vous accompagne sur le parcours d’intégration de votre nouvelle recrue afin de garantir un bon départ.
Pour toucher un réseau plus large
Vous avez épuisé votre propre réseau professionnel, il est temps pour vous d’accéder à d’autres réseaux pour trouver le meilleur talent qui n’est pas visible sur le marché.
Pour booster votre croissance
Il ne s’agit pas d’avoir un bon candidat mais d’avoir votre candidat, celui qui va booster votre croissance.
ED Consulting vous aidera dans ce choix.
1 • Lancement de la mission
Interview des interlocuteurs clefs
Identification des enjeux et du contexte
2 • Recherche de candidats
Diffusion d’annonces
Recherche sur réseaux sociaux, CVthèques
Possibilité d’approche directe sur liste d’entreprises cibles
3 • Evaluation
Entretiens poussés
Possibilité de tests de personnalité
Contrôle de références
4 • Présentation de la sélection de candidats retenus
Présentation du dossier complet au client
Planification des entretiens
Possibilité d’entretiens en binôme avec les opérationnels
5 • Sélection finale
Aide à la prise de décision
Négociation avec le candidat des conditions d’embauches
6 • Suivi du candidat
Possibilité d’un suivi personnalisé (entretien de mi période d’essai, rapport d’étonnement etc.)